Un badge de compétence est une attestation de la part de l’organisme BeCode de l’acquisition d’une compétence précise. Nous tâchons autant que faire se peut d’accompagner chaque badge par une preuve (URL du code ou de la fonctionnalité selon les cas).
Avant même l’ouverture de BeCode, nous souhaitions déjà “casser les codes” (comme le disent si bien nos homologues espagnols). Nous souhaitons donc rendre obsolètes les CV et lettres de motivation. Nous souhaiterions que le recrutement se fasse davantage sur les compétences (hard et soft) et moins sur les politesses.
Ainsi, nous développons un système de badges de compétences. A terme, cela permettra :
- de récompenser un apprenant lorsqu’il a acquis une compétence ;
- officialiser cette acquisition ;
- remplir automatiquement les rapports d'évaluation durant la formation ;
- aux recruteurs (employeurs comme clients) de recruter les profils qui les intéressent (via Talents, les CV, LinkedIn, portfolio, ou autres)
➡️ Ca arrive.