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<!DOCTYPE HTML>
<!--
Hecho con mucho amor por Devscola y Nolegaltech <3
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<title>Test Barbulescu</title>
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<!-- Sidebar -->
<section class="box">
<a href="http://www.Nolegaltech.com" class="image featured"><img src="images/Nolegaltech.jpg" alt="" /></a>
<header>
<p class="trn">El TEDH ha establecido en la Sentencia Barbulescu los requisitos para que las empresas puedan vigilar legalmente la actividad de sus trabajadores en ordenadores y otros equipos de empresa. <br>Descubre si la vigilancia en tu empresa es legal haciendo el "Test Barbulescu".</p>
<a href="#moreinfo" class="scroll trn">Pulsa para saber más</a>
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<!-- Content -->
<article class="box post">
<header>
<h1 class="trn">¡Enhorabuena!</h1>
<h2 class="trn">Tu empresa cumple todos los requisitos legales para vigilar los ordenadores de los empleados.</h2>
<p class="trn">En caso de duda consulta a un abogado laboralista.</p>
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</article>
</div>
<div class="col-12 col-12-medium">
<article class="box post" id="moreinfo">
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<h2 class="trn">Por si quieres saber más...</h2>
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<p class="trn">Actualmente muchos puestos de trabajo dependen de un ordenador, que es la herramienta principal de trabajo de muchos trabajadores y trabajadoras.<br><br>¿Pueden las empresa vigilar las comunicaciones de sus trabajadores a través de los ordenadores de la compañía? ¿Incluso cuando son conversaciones privadas, ajenas al trabajo? <br>El 5 de de septiembre de 2017 la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictó una Sentencia en la que establece los requisitos para que una empresa en Europa pueda vigilar legalmente las comunicaciones de sus trabajadores a través de los ordenadores de la empresa.<br><br> Los criterios de la sentencia se conocen como "Test Barbulescu": a continuación puedes contestar las preguntas para comprobar si la vigilancia de comunicaciones de los empleados de tu empresa es legal.</p>
<h3 class="trn">Algunos links de interés:</h3>
<ul>
<li><a href="http://portal.ugt.org/actualidad/2017/NEG_COL_NUM_31/S5.pdf" class="trn">Sentencia Barbulescu II en español</a></li>
<li><a href="http://hudoc.echr.coe.int/spa?i=001-177082" class="trn">Sentencia en inglés y francés</a></li>
<li><a href="https://www.echr.coe.int/Documents/Press_Q_A_Barbulescu_ENG.PDF" class="trn">Nota de prensa del TEDH con resumen de la sentencia</a></li>
<li><a href="https://confilegal.com/20180327-el-supremo-unifica-su-doctrina-con-la-sentencia-barbulescu-ii-sobre-el-control-empresarial-del-correo-electronico/" class="trn">El Tribunal Supremo unifica doctrina según Barbulescu</a></li>
</ul>
<footer>
<ul class="actions">
<li><a href="#" class="scroll trn">Volver arriba</a></li>
</ul>
</footer>
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</div> <!-- end container -->
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<div class="signature">
<p><span class="trn">Hecho con </span>
<i class="fas fa-heart" id="icons"></i> & <i class="fas fa-coffee"></i>
<span class="trn">por </span><a href="http://www.devscola.org">Devscola </a><span class="trn">y </span><a href="http://www.Nolegaltech.com">:NO{legaltech}</a>.
Fork me on <a href="https://github.com/devscola/barbulescu/" class="black"><i class="fab fa-github"></i></a>
</p>
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