BD Todos.txt

PRIORITÁRIOS:

-> Permitir apagar requisitos (Podem acontecer enganos a adicioanr o requisito ou entao o empregado q o de como entregue logo mas n e la mto correcto)

-> Reorganizar as prateleiras (parece-me demasiado complexo).


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-> Eventualmente permitir que os empregados voltem a ser contratados uma vez despedidos.

-> No diagrama, meter o n+umero de páginas.

-> nao deviamos ter salários nos empregados?

-> Proteger contra docs iguais e pessoas iguais. um reader pode ser employee?


CUIDADOS!!!!
->Quando fizermos um novo diagrama, cuidado que foi inseridas páginas nos livros e datas nas pessoas. Ter o cuidado
	de por no diagrama por esta ordem para depois não termos de alterar todos os procedures.
	Por outro lado, o BI e o nome dos documentos não estava UNIQUE, e agora está apenas no ficheiro crebas e nao nos diagramas.

-> evitar variaveis PL/SQL com o nome DATA, dá asneira com o tipo DATA. chamar varData ou algo do genero.

-> TESTAR fortemente a cena das prateleiras

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----------------importante-----------------

-> As cenas da prateleira quando chega ao fim. Ter cuidade que se tivermos mais do que um prateleira, não sei se teremos
   problemas com as procuras de livros por género, porque agora só procura um prateleira por género, penso eu. Talves não.
	R.: Depende. acho q n estamos a ver o caso em que temos mais livros do q a capacidade das estantes.
		sol 1: se nao couber nas prateleiras com o tamanho default criamos uma com o tamanho necessário
		sol 2: Fica dividido e aí ja temos problemas com as pesquisas.
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SOLVED:

-> Não esquecer da cenas dos UPPERS, por causa dos inputs e do modo de registo das strings na base de dados (nao confiar no que 
o utilizador introduz). r.: PENSO QUE ESTAO TODOS -> REVER

-> Quando nao são encontrados resultados, informar o utilizador.-> REVER
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-> Acrescentar isto à tabela de cliente, não? 
   DATA					DATE				 not null,

EU já acrescentei e modifiquei os procedures. Estar atento não va alguma cena do código nao estar de acordo.