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Es wäre schon wenn, eine globale Einstellung vorhanden wäre, mit der man festlegen kann, wie viele Tage in der Vergangenheit Arbeitszeiten nacherfasst werden dürfen.
Darüber hinaus sollte auch ersichtlich sein, zu welchem Zeitpunkt die jeweiligen Zeiten erfasst wurden, um eine bessere Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
Zusätzlich wäre es sinnvoll, Abteilungsleitern die Möglichkeit einzuräumen, erfasste Zeiten bei Bedarf zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren, um eventuelle Fehler schnell und effizient beheben zu können. Dies würde nicht nur die Transparenz erhöhen, sondern auch die Flexibilität im Umgang mit Arbeitszeitdaten verbessern.
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Darüber hinaus sollte auch ersichtlich sein, zu welchem Zeitpunkt die jeweiligen Zeiten erfasst wurden, um eine bessere Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
Zusätzlich wäre es sinnvoll, Abteilungsleitern die Möglichkeit einzuräumen, erfasste Zeiten bei Bedarf zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren, um eventuelle Fehler schnell und effizient beheben zu können. Dies würde nicht nur die Transparenz erhöhen, sondern auch die Flexibilität im Umgang mit Arbeitszeitdaten verbessern.
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