Job relevance score system

[Wadosmp4]

Loom: https://www.loom.com/share/814438df8326448582ac1241aefd3d16?t=184&sid=529db89a-fd7d-46a9-901f-893591e7cbda
Email: [email protected]

Це моя перша версія системи скорінгу
В кінці збився через те що подумав що час закінчився, але виявилось можна довше 5хв записувати
Якщо будуть запитання звертайтесь, скоріше за все не усе встиг у відео розповісти

Можливі способи покращення:

1. Додати можливість у вакансіях також додавати скіли і на основі цього більш точно вибирати кандидата
2. Додати перевірку локацій і ремоуту

Для релізу:

1. Оформити код більш логічно, тобто винести коефіцієнти у окремий файл, зробити структуру у вигляді класу
2. Підготувати фронт-енд
3. Написати тести
4. Перевірити усі ваги і вибрати які більш пріорітетні, а які менш, щоб пошук був більш точний
5. Обрати один спосіб підбору, або кандидатів з найбільшим досвідом, або кандидатів з найбільш підходящим під вакансію

[RusinovAnton]

Дякую за участь!
Мені дуже подобається дві речі:

• прототип фронтенду з поділом відгуків по вакансії та відображенням більш підходящих
• варіанти з найкращими показниками або найближчим до вакансії