Ein realitätsnaher, webbasierten Terminal-Story-Simulator, der interessierten Mitarbeitenden den Alltag, die Verantwortung und die Entscheidungslogik eines Betriebsrats (BR) erlebbar macht.
Der BR-Simulator bildet typische Situationen im Betriebsrat ab – inklusive Beratung, Verhandlungen, Eskalationen und interner Gremiendynamik. Ziel ist es, die Komplexität dieser Rolle verständlich zu machen und Empathie für die Aufgaben eines BR aufzubauen.
- Arbeitsrealität von BR-Mitgliedern nachvollziehbar machen.
- Entscheidungskonsequenzen erlebbar machen (Teamkohäsion, Vertrauen, Fristen).
- Reflexion über Verantwortung, Belastung und Kommunikationsstil ermöglichen.
Diese Simulation stellt keine Rechtsberatung dar. Sie vermittelt ausschließlich ein realistisches, aber vereinfachtes Szenario, das nicht den Anspruch auf Vollständigkeit oder rechtliche Verbindlichkeit erhebt.
- Repository klonen.
- Lokalen Webserver starten, z. B.:
python -m http.server 8000
- Im Browser
http://localhost:8000öffnen.
- Repository in ein GitHub-Projekt pushen.
- Unter Settings → Pages den Branch (z. B.
main) auswählen. - Root-Verzeichnis (
/) als Quelle nutzen. - Die Anwendung läuft vollständig statisch (HTML/CSS/JS) und ist Pages-kompatibel.
- Die Datei
.nojekyllist enthalten, damit GitHub Pages die Inhalte unverändert ausliefert.
Die Storys sind datengetrieben und liegen in JSON-Dateien unter /content:
/content/events/content/cases/content/negotiations/content/gbr/content/conciliation/content/knowledge
Neue Inhalte in der content/manifest.json ergänzen, damit die App sie lädt.
- Teamkohäsion und Fraktionen beeinflussen Beschlüsse.
- Entscheidungen verändern Vertrauen, Stress, Reputation und Arbeitslast.
- Gremienmitglieder reagieren auf deinen Stil (Vertrauen, Konfliktmarker).
- Fristen laufen tageweise herunter.
- Versäumte Fristen lösen automatische Konsequenzen aus.
- Formalstatus beeinflusst Verhandlungspositionen.
- Standardmäßig werden empfohlene nächste Schritte angezeigt.
hinweiserklärt, warum bestimmte Schritte empfohlen sind.- Mit
fuehrung auskann der Expertenmodus aktiviert werden.
- Entscheidungen beeinflussen langfristige Kompetenzachsen.
- Die Chronik hält Beschlüsse, Eskalationen und Konflikte fest.
- Am Ende gibt es eine „Amtszeit im Rückblick“-Auswertung.
- Der „Rote Faden“ führt durch eine zusammenhängende Handlung und zeigt Schwerpunkte je Phase.
- Hoher Stress schränkt Optionen ein und kann Fehler auslösen.
- Gegenmaßnahmen:
pause nehmen,aufgabe delegieren,schulung besuchen,kollegiales gespraech.
- Fälle können an den Gesamtbetriebsrat übergeben werden.
- Die Qualität der Übergabe beeinflusst die Zusammenarbeit.
- Eskalation ist möglich und erfordert starke Aktenlage.
- Ergebnisse wirken dauerhaft auf Metriken und Storyverlauf.
Beiträge sind willkommen! Bitte beachte:
- Neue Inhalte in separaten JSON-Dateien anlegen.
- Inhalte müssen realistisch, respektvoll und anonymisiert sein.
- Keine realen Personen oder rechtliche Beratung.
- Änderungen kurz im Pull Request beschreiben.
- Keine echten Personen.
- Sensible Themen respektvoll behandeln.
- Hinweis auf professionelle Stellen bei Konflikten.
hilfe– Übersicht aller Kommandosrolle mitglied|rolle vorsitzweiter– Zeitslot fortschreitenwaehlen <nummer>– Ereignis-Option wählenposteingang,faelle,fristengremium status,gremium sprechen <name>,sitzung starten,abstimmennotiz anlegen <qualitaet> <thema>pause nehmen,aufgabe delegieren,schulung besuchen,kollegiales gespraecheskalieren gbr,einigungsstelle startenkompetenz,chronikroter fadenfuehrung an,fuehrung aus,hinweisspeichern,laden,zuruecksetzenantwort <nr> <text>(am Ende)